Pragmaticus^®: Fachkraft für neue Aufgaben

Pragmaticus^® bietet ein breites Spektrum von Dienstleistungen für die Führung der Geschäfte an. Wir helfen Ihnen in allen Situationen, die mit dem Thema personeller Kapazitätsprobleme zusammenhängen.

Wir sind Ihr Partner bei der Lösung vorübergehenden Personalmangels, der in Verbindung mit administrativen Veränderungen, mit der Ausweitung der Produktion oder seiner Verlagerung in andere Regionen hervorgerufen wird.

Für diese Situationen bieten wir Ihnen das Management- und Fachpersonal an.

Unsere Mitarbeiter unterstützen fortlaufend und kompetent Betriebe bei der Realisierung von Projekten, egal ob dies einmalige Projekte sind, oder ob es auch um längerfristige Unterstützung geht. Pragmaticus^® stellt Ihnen die Interim-Fachkraft zur Verfügung, die den Personalmangel im Betrieb oder die Erfahrungslücken im Projekt-Management kompensiert, wie zum Beispiel:

• wenn eine notwendige Umstrukturierung einen erfahrenen Projektleiter erfordert
• oder für die Durchführung einer Unternehmensbewertung, beim Erwerb und/oder der Einbindung neuer Unternehmen oder Geschäftssegmente in die allgemeine Struktur des Betriebes.

Die Inanspruchnahme von Dienstleistungen durch vorübergehendes Personal bringt sowohl Vorteile, als auch Nachteile mit sich. Die Vorteile sind:

• Die Bereitstellung von Fachpersonal in kürzester Zeit
• Die Vereinfachung der organisatorischen Personalabläufe zur Überbrückung von Engpässen
• Die Senkung der sozialen Abgaben (für den Interim-Manager sind sie entweder minimal oder überhaupt nicht existent)
• Die Vermeidung von Abwesenheitszeiten (ist der zur Verfügung gestellte Spezialist erkrankt oder im Urlaub, wird Ihnen Pragmaticus^® einen entsprechenden Ersatz für diesen Zeitraum zur Verfügung stellen)
• Die Fachkraft kann ausgetauscht werden, falls Sie aus irgendwelchen Gründen nicht zufrieden sind
• Die Möglichkeit der späteren Festeinstellung des bereitgestellten Mitarbeiters, wodurch die Kosten für die Personalsuche und -auswahl entfallen.

Dem gegenüber stehen auch einige Nachteile:

• Der scheinbar höhere Preis im Vergleich zum fest eingestellten Personal
• Möglicher Loyalitätsverlust der Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen