Pragmaticus^®: Beständigkeit bei der Lösung von Krisenaufgaben

Die temporäre Inanspruchnahme von Personal ist eine moderne und ökonomische Problemlösung von Personalmangel während eines "Großalarms" und/oder bei Spitzenbelastungen. Temporär hinzugezogenes Personal bietet eine einfache Lösung den Personalmangel zu schließen, der bei Auftragspitzen, zur Urlaubszeit oder während sonstiger außergewöhnlicher Belastungen auftreten kann. Solche Perioden sind einfacher zu überstehen, wenn Sie nicht an die Beschaffung neuer Mitarbeiter denken müssen.

Die vorübergehend eingesetzten Mitarbeiter sind bei Abwesenheit (durch Krankheit, Urlaub u.ä.) der festen Mitarbeiter unersetzlich. In solchen Situationen wird Ihnen innerhalb kürzester Zeit ein Pragmaticus^® Mitarbeiter als Ersatz zur Verfügung gestellt.

Unsere Mitarbeiter handeln konsequent und rational in all den Situationen, welche (betriebsintern) schwer oder kaum beherrschbar sind; Interne Probleme beruhen oft auf persönlicher Befangenheit in den Managementstrukturen oder intern schwer aufzubrechender Netzwerke. Mit Hilfe eines Interim-Managers ist es nicht nur möglich, störende Entwicklungen zu beseitigen, sondern auch effektiv und wirtschaftlich, "unangenehme Aufgaben" zu erledigen, wie zum Beispiel:

• Objektiv und handlungsorientiert regionale Produktionseinheiten zu verlegen bzw. zu schließen
• Professionelle rechtliche Unterstützung beim Stellenabbau usw. zu leisten